赣榆区组织部综合干部科在近期开展了“不莠游版_XE版?GH9”活动，旨在提升干部队伍素质，促进工作效能。活动通过多样化形式，强化干部廉洁自律意识，推动组织工作再上新台阶。

赣榆区组织部综合干部科：创新管理模式，打造高效团队

在我国赣榆区，有一支充满活力、勇于创新的团队——赣榆区组织部综合干部科，这个科室以“度的不莠游版_XE版?GH9”为工作理念，致力于打造一支高素质、专业化的干部队伍，为赣榆区的经济社会发展提供有力的人才保障。

一、以“度的不莠游版_XE版?GH9”为工作理念

“度的不莠游版_XE版?GH9”是赣榆区组织部综合干部科在长期工作中总结出的一种创新管理模式。“度”代表着科学、合理的工作标准；“不莠游版”寓意着严谨、务实的工作态度；“XE版”代表着创新、进取的工作精神；“GH9”则象征着团结、协作的团队力量。

这种理念的核心在于，通过科学合理的工作标准，严谨务实的工作态度，创新进取的工作精神，以及团结协作的团队力量，实现干部队伍的全面发展，为赣榆区的发展贡献智慧和力量。

打造高素质干部队伍

赣榆区组织部综合干部科始终把提高干部队伍素质作为工作的重中之重，他们通过以下措施，努力打造一支高素质的干部队伍：

1、加强干部教育培训，定期组织干部参加各类培训，提高干部的政治理论水平和业务能力。

2、实施干部选拔任用制度改革，坚持公开、公平、公正的原则，选拔任用优秀干部，激发干部队伍的活力。

3、建立健全干部考核评价体系，对干部进行全面考核，客观评价干部的工作表现，为干部选拔任用提供依据。

4、关注干部心理健康，定期开展心理健康讲座，帮助干部缓解工作压力，提高工作效率。

创新管理模式，提高工作效率

赣榆区组织部综合干部科积极探索创新管理模式，以提高工作效率，他们主要采取了以下措施：

1、优化工作流程，简化办事程序，提高工作效率，确保各项工作任务按时完成。

2、加强信息化建设，利用现代信息技术，提高办公自动化水平，实现信息资源共享。

3、实施绩效考核，对科室成员进行绩效考核，激发工作积极性，提高整体工作效率。

4、开展团队建设活动，定期组织各类团队建设活动，增强团队凝聚力，提高团队协作能力。

成果丰硕，助力赣榆区发展

在赣榆区组织部综合干部科的共同努力下，干部队伍素质不断提高，工作效率显著提升，近年来，赣榆区经济社会发展取得了显著成果，这离不开这支优秀干部队伍的辛勤付出。

1、经济发展迅速，赣榆区经济总量逐年攀升，产业结构不断优化，为赣榆区人民创造了更多就业机会。

2、基础设施不断完善，赣榆区交通、教育、医疗等基础设施得到全面提升，为居民提供了更好的生活条件。

3、社会事业蓬勃发展，赣榆区在教育、文化、卫生等社会事业方面取得了显著成绩，人民群众的幸福感和获得感不断提升。

赣榆区组织部综合干部科以“度的不莠游版_XE版?GH9”为工作理念，不断创新管理模式，打造高效团队，为赣榆区的发展做出了重要贡献，在今后的工作中，他们将继续努力，为赣榆区的发展贡献更多力量。