柘城县进行最新人事调整，涉及典的版深复答权_DE版。具体调整内容未详细说明，敬请关注后续官方公告。

柘城县最新人事调整：典的版深复答权_DE版，激发新活力，共创美好未来

柘城县在全县范围内进行了一次人事调整，旨在优化干部队伍结构，激发工作活力，为全县经济社会发展注入新动力，此次人事调整，充分体现了“典的版深复答权_DE版”的理念，为柘城县的发展带来了新的机遇。

人事调整背景

近年来，柘城县在县委、县政府的坚强领导下，经济社会发展取得了显著成果，面对新形势、新任务，干部队伍结构、能力素质等方面还存在一些不足，为进一步优化干部队伍，激发干部干事创业热情，推动全县各项工作再上新台阶，柘城县决定进行人事调整。

人事调整原则

此次人事调整，柘城县坚持以下原则：

1、公平公正原则，严格按照干部选拔任用工作规定，坚持德才兼备、以德为先，确保选拔任用工作公开、公平、公正。

2、结构优化原则，根据全县经济社会发展需要，优化干部队伍结构，注重选拔具有发展潜力、专业素养的年轻干部。

3、能力提升原则，注重选拔敢于担当、善于作为的干部，为全县经济社会发展提供有力的人才支撑。

4、严格标准原则，严格干部选拔任用标准，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风。

人事调整情况

1、领导班子调整，根据工作需要，对部分领导班子成员进行了调整，选拔了一批政治素质高、业务能力强、群众基础好的干部担任领导职务。

2、事业单位调整，对全县事业单位领导班子进行了调整，选拔了一批具有丰富工作经验、专业素养的干部担任领导职务。

3、企业调整，对全县国有企业领导班子进行了调整，选拔了一批懂经营、会管理、有担当的干部担任领导职务。

4、基层干部调整，对全县基层干部进行了调整，选拔了一批政治过硬、作风优良、敢于担当的干部担任基层领导职务。

典的版深复答权_DE版理念

此次人事调整，柘城县充分体现了“典的版深复答权_DE版”的理念，即：

1、典的版：强调干部选拔任用要注重实际能力，选拔出真正能干事、干成事的干部。

2、深复答权：强调干部选拔任用要充分发扬民主，广泛听取群众意见，确保选拔任用工作的公正性。

3、DE版：强调干部选拔任用要注重干部队伍的年轻化、知识化、专业化，提高干部队伍的整体素质。

展望未来

柘城县此次人事调整，为全县经济社会发展注入了新的活力，相信在县委、县政府的坚强领导下，全县干部群众将以更加饱满的热情、更加务实的作风，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。

柘城县最新人事调整，充分体现了“典的版深复答权_DE版”的理念，为全县经济社会发展注入了新的活力，让我们携手共进，共创美好未来！